Verwijzing in seconden

DIGITAL CONTENT MANAGER

OMNICHANNEL FACTORY PSA BENELUX

Wil jij jouw creatieve, gestructureerde en analytische werkwijze toevoegen aan ons team van doeners en ondernemende professionals? Wil jij de beste content voor onze corporate website co-creëren en ervoor zorgen dat onze bezoekers de best mogelijke user experience ervaren? Enorm waardevolle inzichten vergaren in een snelgroeiende sector, en delen in het plezier en sociale aspecten van het werken in Amsterdam?

PSA (een Franse multinational en wereldwijde autofabrikant van de Peugeot, Citroën en DS Automobiles-merken), heeft recent een unieke teamstructuur binnen de organisatie geïntroduceerd: de Omnichannel Factory. Dit nieuwe team, geïntroduceerd als start-up, heeft de ambitie om een voorbeeld van Digital Excellence te worden, die de merken Peugeot, Citroën en DS Automobiles voorziet van zijn expertise op het gebied van Digital Marketing en Customer Relationship Management.

Wij zijn op zoek naar:

Een proactieve en positieve collega met een hands-on mentaliteit, die het digital content-team in Nederland wilt komen versterken, maar tegelijkertijd het Belgische team op verschillende manieren ondersteunt. Het gaat om een full-time baan, op interim- of detacheringsbasis.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Verrijken van de websites van onze merken (corporate en dealers) met de meest up-to-date zijnde content, gebaseerd op input vanuit de merken (zowel lokaal als vanuit het hoofdkantoor).
  • Verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van de websites. Denk aan project management rondom het creëren van visuele content, nieuwe online showroompagina’s voor onze modellen en landingspages voor de uitrol van landelijke marketingcampagnes.
  • Managen van externe stakeholders waaraan bepaalde delen van content management zijn geoutsourced (creatieve- of mediabureau’s en andere 3rd party suppliers).
  • Voortdurend verbeteren van de websitestructuur om onze klanten zodoende de beste online klantervaring te bieden die mogelijk is. Daarnaast het optimaliseren van online leadgeneratie: aanpassen van webpagina’s, nieuwe features/tooling lanceren (bijvoorbeeld: live chat), A/B testing etc.
  • Verantwoordelijk voor het uitvoeren van online projecten: lanceren van nieuwe websites en tools, zoals een car configurator, nieuwe occasion-website etc.
  • Monitoren van continuïteit en stabiliteit van alle merkwebsites.
  • Uitvoeren van benchmarks om performance en usability van onze website in kaart te brengen.
  • (technische) vragen vanuit onze klantenservice beantwoorden, bugs oplossen en onderhoud aan websites verzorgen.
  • Het digital content-team in België ondersteunen, waar nodig.

Jouw profiel

  • Je ziet jezelf als een digital content expert die houdt van complexe uitdagingen:
  • Je kan werken in ieder CMS-systeem, omdat je zelflerend te werk gaat en nieuwe software of systemen makkelijk eigen maakt.
  • Je gaat proactief en zelfstandig te werk met een ondernemende instelling (ofwel omdat je een eigen bedrijf bent gestart, bij een start-up hebt gewerkt, of omdat je innovatie-teams hebt aangestuurd).
  • Je voelt je comfortabel bij het zelfstandig aansturen van projecten.
  • Je hebt sterke communicatie- en sociale vaardigheden en houdt van het samenwerken met verschillende stakeholders.
  • Kennis van- en ervaring met de standaarden en principes die gelden in het huidige digitale landschap, zoals SEO, Google Analytics, Social Media etc.
  • Je krijgt energie van het (her)schrijven van teksten, rekening houdend met onze tone of voice.
  • Je bent ‘online savvy’ en hebt ervaring met het maken van websites/digital marketing/tagging processen (een pré, niet vereist).
  • Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal uitstekend. Het is een pré als je een klein beetje Frans spreekt.
  • Je hebt geen moeite met het reizen naar ons kantoor in België, op wekelijkse- of 2-wekelijkse basis.

Wat mag je van ons verwachten:

  • Verveling is niet aan de orde bij PSA Nederland! Dagelijks gebeuren en ontplooien we nieuwe dingen.
  • Een internationaal team van experts die jou inspireren en ondersteunen waar ze kunnen.
  • Een niet-hierarchische organisatiestructuur, waardoor je makkelijk contact hebt met- en kan leren van onze directie.
  • Een bedrijfscultuur waar jouw vaardigheden alleen worden beoordeeld op basis van jouw resultaten. Ons motto is: draag sneakers, geen stropdassen.

Ben jij klaar om ons team te komen versterken en te zien wat we samen kunnen bereiken? We horen heel graag van je! Vertel ons waarom jij geschikt bentvoor deze rol, door jouw CV en motivatie te sturen naar PSANL-career@mpsa.com.

Top